Talento Humano
La Unidad de Talento Humano
La Unidad de Talento Humano es la encargada de gestionar el talento humano, mediante la aplicación de los subsistemas, direccionándolos al cumplimiento de los objetivos institucionales, enmarcados en la normativa legal y reglamentaria, que aseguren un desarrollo integral y sostenible de las áreas académica, administrativa y de servicios, para el desenvolvimiento efectivo de los procesos gobernantes y agregadores de valor, desarrollando procesos de reclutamiento y selección; análisis y valoración de cargos; evaluación del desempeño; capacitación y desarrollo personal; registro y servicios al personal, según la normativa respectiva.
Funciones
- Elaborar informes de ejecución de la evaluación de desempeño integral al personal del ISTE;
- Elaborar informes de ejecución del calendario anual de vacaciones;
- Elaborar expedientes de los servidores del ISTE en físico y digital;
- Elaborar informes de cumplimiento del Plan Operativo Anual; y,
- Demás atribuciones que le fuesen delegadas en el ámbito de sus competencias
- Elaborar informes técnicos de la planificación de los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación de personal docente y administrativo
- Elaborar el instructivo y programa de capacitación e inducción al personal docente y administrativo;
- Elaborar el plan anual de formación y capacitación;
- Elaborar informes de ejecución del plan anual de capacitación de personal docente y administrativo;
- Elaborar registros y controles de asistencia;
- Elaborar registros de respuestas y requerimientos internos, tales como, certificados, informes, permisos, etc.
Estadísticas de nuestros docentes
Los profesores son el principal recurso de la institución e impactan en las tres funciones sustantivas. Los dos momentos lógicos en la gestión de este recurso trascendental son: cualidades deseables al ingreso y gestión. El instituto desarrolla procesos de selección para profesores no titulares y/o concursos de méritos y oposición para el otorgamiento de titularidad, que son transparentes, técnicos y justos, para garantizar el ingreso a la institución de los mejores candidatos. Los procesos se desarrollan apegados a una norma interna que está enmarcada en las normas de la educación superior. El avance del cuerpo de profesores en su formación académica, en la adquisición de capacidades para desarrollar actividad investigativa, ejercer la docencia en la educación continua y en posgrados tecnológicos, y en la adquisición de los atributos científicos, y culturales en general, de los profesores de la educación superior; se relacionan en su tiempo de dedicación y relación laboral. Las estadísticas del ISTE reflejan un cumplimiento cabal del perfil docente ver más...
Reglamento de Higiene y Seguridad
El Tecnológico Superior Universitario España, siempre pendientes por la salud física, mental y emocional de nuestros colaboradores, pone a disposición de todo el personal el Reglamento de Higiene y Seguridad que fue aprobado el 13 de noviembre de 2020. De esta manera, la Institución cuenta con una cultura orientada a prevenir, controlar y reducir los riesgos laborales de nuestros colaboradores.
Gente ISTE
